今天拿到了工作之后的第一笔季度绩效奖金，群里一交流才知道几个同事的奖金并不一样。
我不知道为什么同样新来的四个人里面，科长看起来最喜欢最不机灵的那一个。就算是他工作踏实好了，明明还有一个人又努力又聪明啊。虽然大家私下里关系都很好，我还是想替他抱不平。他人很可爱，说话又好听，工作勤快踏实稳重，学习起来也很快，报告做的清晰简洁，真的是科室里最靠谱的新人了，然而工作最忙，排班最差，奖金最低。反而并不聪明的这个人工作不算忙，报告做的超烂，学习慢吞吞，也没有很主动的学习，就是排班最好，奖金最高，搞不懂，真的搞不懂。
前两天部门新人评比我们科拿了第一，出大力气的奖金第三，帮忙的是我奖金第二，奖金最少的工作太忙没怎么参与，奖金第一的明明有空却在划水不做事。这些领导也是看在眼里的。
要说学历，第一和第三是同学，学校和我实际上也就半斤八两，第四院校不是985而已，就这样？
就表面上这些东西来看我实在是想不通为什么领导看不上奖金拿最低的那个孩子。
包括前一段时间领导找我面谈最近工作情况，还说我对你们这批新人，你啊，XX啊，还有XX啊都寄予厚望。唯独没有说他，当时我只当个笑话说了，哈哈哈科长把你给忘了，现在看真的是忘了吗？
我替他意难平。
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